عوامل موثر بر بروز فساد اداری و روش های کنترل آن در وزارت ورزش و جوانان

هدف تحقیق حاضر تحلیل عوامل موثر بر بروز فساد اداری و روش های آن در وزارت ورزش و جوانان می باشد. این تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی و به روش میدانی انجام شده¬است. جامعه آماری تحقیق شاملکلیه کارمندان وزارت ورزش و جوانان که مطابق با گزارشات این وزارتخانه تعداد 900نفر میباشد.به منظور تعیین نمونه ی آماری از جدول تعیین حجم نمونه مورگان و به روش تصادفی ساده تعداد 269 نفر برآورد شد. به منظور پیشگیری از افت آماری تعداد 320 پرسش نامه پخش و جمع اوری گردیید.ابزار جمع آوری داده ها پرسش نامه تعدیل یافته(خداد حسینی) بنام عوامل موثر بر بروز فساد اداری و روش های کنترل استفاده شد که در بخش اول، شامل مشخصات فردی و بخش دوم آن را پرسش نامه عوامل موثر بر بروز فساد اداری (24سوال)و روش های کنترل آن (14) بود.روایی صوری و محتوایی پرسشنامه¬ها با نظرخواهی از 12 نفر از اساتید و دانشجویان دکتری مدیریت ورزشی دانشکده تربیت بدنی دانشگاه شهید چمران اهواز بررسی شد. روایی سازه پرسشنامه از طریق تحلیل عاملی برای عوامل موثر(770/0) و برای روش های کنترل(815/0) محاسبه شد. ضریب پایایی پرسشنامه¬ها به روش آلفای کرونباخ به ترتیب 81/0 برای عوامل موثر و 83/0 برای روش های کنترل محاسبه شد.برای تجزیه و تحلیل داده از آمار توصیفی و آمار استنباطی(تحلیل عامل اکتشافی و تحلیل عامل تاییدی استفاده شد.نتایج تحقیق نشان داد عوامل سازمانی با بار عاملی 532/0 بیشترین تاثیر و عوامل آگاهی دهنده با بار عاملی 092/0کمترین تاثیر بر بروز فساد ادری دارد. همچنین در بخش کنترل فساد ادری نتایج تحقیق نشان داد که عوامل اثر بخشی قوانین با بار عامل 325/0 بیشترین تاثیر و عوامل مدیریتی – اداری با بار عاملی 91 0/0 کمترین تاثیر را بر روش های کنترل فساد اداری دارا هستند. بنابراین با توجه به نتایج تحقیق پیشنهاد می شود مسولین از طریق تصویب قوانین اثر بخشی و کاهش عوامل بروکراسی به کنترل فساد اداری کمک کند .